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    密押卷（五）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）。

    • A、企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化
    • B、企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化
    • C、企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化
    • D、高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化
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    团队的内部结构框架主要包括团队的（）。

    • A、任务
    • B、目标
    • C、角色
    • D、规模
    • E、领导

    美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（）。

    • A、“复杂人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    组织文化的继承性体现在（）。

    • A、继承组织的管理特色
    • B、继承优秀的民族文化精华
    • C、继承组织的文化传统
    • D、继承国内的组织文化实践和研究成果
    • E、继承外来的组织文化实践和研究成果
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